Talentlobby - Fachkräfte für Hotels

Für Geschäftskunden

Fachkräfte in München finden und Bewerbungsprozess auf drei Tage verkürzen

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Mit uns zu den richtigen MitarbeiterInnen - Just in Time

Digitales Hotel-Recruiting mit talentlobby ermöglicht Ihnen...

Planbar, schneller und sogar kurzfristig Top-Personal einzustellen

Ein icon das Mitarbeiterressourcen darstellen soll.

Die eigenen Ressourcen nur in qualifizierte BewerberInnen zu investieren

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Mehr Zeit in bestehende MitarbeiterInnen zu stecken

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Durch ein volles Team den psychischen und körperlichen Stress der MitarbeiterInnen zu senken

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Die Fluktuation auf ein Minimum zu reduzieren und die Einstellungsrate zu erhöhen

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Die Service-Qualität am Gast und die eigenen Preise kontinuierlich zu steigern

inkl. Garantie

Unsere Lösung: KI-basiertes Recruiting

Auf welchen Grundsteinen basiert das talentlobby-System?

Hohes Zielgruppenverständnis von Küchen-, Service- und Hotelpersonal durch langjährige Branchenspezialisierung.

KI-basierte Werbekampagnen auf Social Media, wodurch passende MitarbeiterInnen mit attraktiven Inhalten angelockt werden.

Nutzerfreundlicher Bewerbungsprozess. Von der One-Click Bewerbung bis zum Vorstellungstermin in nur 3 Werktagen.

KI-basiertes Match-Making System: Automatisierte Vorqualifizierung und Kommunikation mit den BewerberInnen.

Agentur-RecruiterInnen mit einschlägiger Hotel/Restaurant Arbeitserfahrung, welche die besten BewerberInnen persönlich kontaktieren und direkt einen Termin vereinbaren.

Ein zufriedener Koch an seinem Arbeitsplatz

Wir finden MitarbeiterInnen, Sie stellen sie ein

Vorselektierte Bewerbungsgespräche in Ihrem Kalender: Qualifizierte Kandidaten im Fokus

Ihr Terminkalender wird mit qualifizierten BewerberInnen aus der Region gefüllt, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Wöchentlich erhalten Sie 3-10 vorqualifizierte Bewerbungsgespräche pro Position, die direkt in Ihrem Kalender eingetragen werden. Ihr Team erhält zeitgleich alle relevanten Informationen, wie Bewerbernotizen und Lebensläufe. Nun muss nur noch entschieden werden, ob die Person eingestellt wird oder nicht.

Mit unserem System wird das Einstellen von 3-5 hochqualifizierten Fachkräften pro Position zum regelmäßigen Prozess - Monat für Monat.