Nutzungsbedingungen für Kandidaten

Einleitung

Talentlobby begleitet Sie durchgehend auf Ihrem beruflichen Weg und stellt auf verschiedenen Plattformen umfassende Karriereservices bereit. Egal, ob sich Ihre Lebensziele ändern, Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten oder neue Herausforderungen suchen, Talentlobby ist da, um Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg zu unterstützen. Unser Anliegen ist es, eine dauerhafte Beziehung mit Ihnen aufzubauen und ein Angebot zu entwickeln, das jederzeit – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche – verfügbar ist. So können Sie aktiv die Kontrolle über Ihre berufliche Zukunft und Ihr Leben übernehmen.

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Allgemeine Bestimmungen; Geltungsbereich
1.1. Die vorliegenden Nutzungsbedingungen der ADVANCED Digital GmbH (“Talentlobby”), ansässig in der Mayrwiesstraße 11, 5300 Salzburg (im Folgenden „Talentlobby“ oder „wir“), regeln das Vertragsverhältnis (nachfolgend „Vereinbarung“ genannt) zwischen Talentlobby auf der einen Seite und dem/der NutzerIn (im Folgenden als „Nutzer“ oder „Sie“ bezeichnet) auf der anderen Seite, der/die Interesse an den auf https://www.talentlobby.de/, deren Unterseiten, oder jeglichen Webseiten des Talentlobby-Unternehmens, die diese Nutzungsbedingungen beinhalten, sowie den in unseren mobilen Applikationen („Apps“) bereitgestellten Karrierediensten (nachfolgend zusammenfassend als „Dienstleistungen“ bezeichnet) hat oder diese nutzt. Die Webseiten und Apps werden im Folgenden zusammen als „Talentlobby-Plattformen“ bezeichnet. Sollten Sie beabsichtigen, ein Stellenangebot zu veröffentlichen („Talentlobby-Kunde“), gelten nicht diese Nutzungsbedingungen, sondern unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Unternehmer. Für spezifische Dienstleistungen können ergänzende Bedingungen Anwendung finden, über die wir Sie gesondert informieren. Bitte machen Sie sich mit diesen Nutzungsbedingungen gründlich vertraut. Sollten Sie mit den Nutzungsbedingungen nicht einverstanden sein, bitten wir Sie, von der Nutzung unserer Dienstleistungen abzusehen.

1.2. Die unter diesen Nutzungsbedingungen angebotenen Dienstleistungen sind ausschließlich für die individuelle Arbeitssuche bzw. Arbeitsvermittlung im Sinne des § 2 Absatz 3 des Arbeitsmarktförderungsgesetzes (AMFG) für natürliche Personen als Angestellte oder Freiberufler bestimmt. Eine kommerzielle Nutzung unserer Dienstleistungen in anderer Form, wie beispielsweise zur Bewerbung der Dienstleistungen eines Unternehmens, ist nicht gestattet.

2.5. Benachrichtigungsdienste für passende Jobangebote und Services

2.5.1. Auf unseren Plattformen haben Sie die Möglichkeit, regelmäßige Benachrichtigungen per E-Mail und WhatsApp zu abonnieren, die Sie über für Sie interessante Stellenangebote oder andere Dienstleistungen informieren („Benachrichtigungen“). Diese Benachrichtigungen basieren auf einer Einschätzung von Talentlobby, die sich aus den Angaben in Ihrem Nutzerprofil, Ihren persönlichen Einstellungen für Benachrichtigungen sowie Ihrem Such- und Nutzungsverhalten auf den Talentlobby-Plattformen ergibt. Sie können verschiedene Benachrichtigungen und Übermittlungsarten für unterschiedliche Suchanfragen und Dienstleistungen einrichten, wie zum Beispiel E-Mails, SMS oder Instant Messaging-Dienste. Bitte beachten Sie, dass Sie jede Benachrichtigung einzeln abbestellen müssen, um nicht versehentlich auch diejenigen zu entfernen, die Sie weiterhin erhalten möchten.

2.5.2. Nutzt ein registrierter Nutzer nach einer Phase der Inaktivität die Plattformen wieder, geht Talentlobby davon aus, dass ein neuer „Suchzyklus“ beginnt. Um die Nutzererfahrung aufrechtzuerhalten, wird Talentlobby dem Nutzer erneut regelmäßige Benachrichtigungen per E-Mail oder WhatsApp senden, die nach Einschätzung von Talentlobby von Interesse oder Relevanz sein könnten.

2.5.3. Auf Basis von Erfahrungswerten und detaillierten Analysen zur beruflichen Entwicklung von Angestellten in Unternehmen identifiziert Talentlobby für fast jeden Nutzer einen sogenannten „Employee Life Cycle“. Dieser beschreibt die Karrierelaufbahn eines Kandidaten innerhalb eines oder mehrerer Unternehmen bzw. im gesamten Berufsleben. Um die Karriereplanung zu unterstützen, kann Talentlobby inaktiven, registrierten Nutzern, die längere Zeit nicht aktiv waren, per E-Mail, WhatsApp oder über ihr Nutzerkonto Informationen zur weiteren beruflichen Entwicklung zukommen lassen.

2.5.4. Um Ihre Authentizität zu gewährleisten und unbefugte Benachrichtigungsabonnements im Namen Dritter zu verhindern, senden wir Ihnen nach Ihrer ersten Anmeldung eine Bestätigungs-E-Mail. Darin bitten wir Sie, Ihre Anmeldung durch Anklicken eines Links zu bestätigen. Dieser Authentifizierungsprozess entfällt, wenn Sie als registrierter Nutzer eingeloggt sind und Benachrichtigungen einrichten. Eine Authentifizierung durch Passworteingabe kann ebenfalls entfallen, wenn Sie in einer Benachrichtigung auf den dort hinterlegten Link klicken („Soft-Login“), was Ihnen begrenzten Zugriff auf Ihr Konto ohne vorheriges Einloggen ermöglicht.

2.5.5. Mit Ihrer Registrierung erstellen Sie ein Nutzerkonto für Kandidaten („Nutzerkonto“) und erhalten automatisch Benachrichtigungen zu Ihren Suchanfragen. Einstellungen wie die Häufigkeit oder das Deaktivieren aller oder einzelner Ihrer abonnierten Benachrichtigungen können Sie in den Einstellungen Ihres Nutzerkontos vornehmen.

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2.6. Abonnement von Themenspezifischen Newslettern
Sie haben die Gelegenheit, eine Auswahl an themenspezifischen Newslettern zu abonnieren, die wir bereitstellen. Gelegentlich könnten wir Ihnen auch E-Mail-Newsletter über Talentlobby-Services zusenden, die ähnlich zu den Services sind, die Sie bereits nutzen, es sei denn, Sie haben sich gegen den Erhalt solcher Newsletter entschieden. Sie können jederzeit ohne Kosten den Empfang aller von Talentlobby versendeten Newsletter ablehnen. Über Ihr Recht zum Widerspruch informieren wir Sie sowohl zum Zeitpunkt der Erfassung Ihrer E-Mail-Adresse als auch in jedem Newsletter selbst. Um keine weiteren E-Mail-Nachrichten von uns zu erhalten, können Sie den in jeder Nachricht enthaltenen Abmelde-Link nutzen und/oder uns unter hello@talentlobby.de kontaktieren. Änderungen Ihrer Einstellungen können Sie auch in Ihrem Nutzerkonto einsehen, sofern Sie ein solches angelegt haben.

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2.7. Talentlobby Nutzerkonto
Zugang zu bestimmten Services erhalten Sie nur als registrierter Nutzer mit einem eigenen Nutzerkonto.
Die Schritte zur Registrierung eines Nutzerkontos sind in Abschnitt 3 näher erläutert.

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2.8. Erstellung eines Nutzerprofils
In Ihrem Nutzerkonto haben Sie die Möglichkeit, ein persönliches Profil („Nutzerprofil“) zu erstellen, das Ihre persönlichen Daten wie Ihren Lebenslauf oder Anhänge beinhaltet. Laden Sie Dokumente hoch oder nutzen Sie unseren Lebenslauf-Generator. Die von Ihnen bereitgestellten Informationen nutzen wir, um Ihnen passende Stellenangebote, basierend auf Ihrem Profil, auf unseren Plattformen anzubieten oder per Benachrichtigung zuzusenden, wie in Abschnitt 2.3 beschrieben. Ihre Profildaten können auch dazu verwendet werden, Formulare für andere auf unseren Plattformen angebotene Services, die mit Ihrem Profil verknüpft werden können, automatisch auszufüllen. Wir nutzen die in Ihrem Profil gespeicherten Informationen weiterhin, um Ihre Suche zu optimieren und Ihren Bewerbungsprozess zu vereinfachen. Zudem speichern wir analytische Daten über Ihr Nutzungsverhalten und eine pseudonyme Nutzer-ID in einer statistischen Datenbank, ohne dass Ihre Identität dabei erkennbar ist.

2.9. Bewerbungsprozess für registrierte Nutzer

Als registrierter Nutzer können Sie Ihr Profil verwenden, um sich auf Stellen zu bewerben, die auf den Talentlobby-Webseiten, in unseren Apps oder über unsere Newsletter (Mail und WhatsApp Nachrichten) ausgeschrieben sind. Wir nutzen Ihre gespeicherten Daten, um Teile des Bewerbungsformulars automatisch auszufüllen, und Sie haben die Möglichkeit, zusätzliche Dokumente hochzuladen. Nachdem Sie die Bewerbung abgesendet haben, speichern wir Ihre Daten entweder auf unserer Plattform, damit der betreffende Talentlobby-Kunde darauf zugreifen kann, oder leiten Ihre Bewerbung direkt an das Bewerbermanagementsystem des Kunden weiter. Bei Speicherung auf unserer Plattform (Option i) kann der Kunde auch Ihr Profil einsehen. Bei direkter Weiterleitung (Option ii) wird die Bewerbung nicht in Ihrem Profil gespeichert.

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2.10. Speicherung von Lebenslaufdaten in Ihrem Profil

Wenn ein Talentlobby-Kunde unser Plattformsystem zur Verarbeitung Ihrer Bewerbung nutzt, wird Ihre Bewerbung inklusive Anhänge in einer Historie in Ihrem Nutzerkonto gespeichert, auf die Sie jederzeit zugreifen können.

Informationen aus Ihren Bewerbungen oder die Sie zur Nutzung von Talentlobby-Diensten angegeben haben, werden automatisch genutzt, um Ihr Profil zu ergänzen, falls dort Informationen fehlen.

Sollten Sie vor Ihrer ersten Bewerbung noch keinen Lebenslauf in Ihrem Profil hinterlegt haben, wird der Lebenslauf Ihrer ersten Bewerbung automatisch Ihrem Profil hinzugefügt, sofern der Empfänger Ihrer Bewerbung unser Plattformsystem zur Verarbeitung nutzt.

Sie können automatisch übernommene Informationen jederzeit ändern oder löschen.

Abhängig von der jeweiligen Dienstleistung können Sie entscheiden, ob Sie weitere Lebensläufe, die Sie Bewerbungen beifügen, als zusätzlichen Lebenslauf in Ihr Profil aufnehmen oder den vorhandenen Lebenslauf ersetzen möchten. Diese Option wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses angezeigt, und Sie können sie durch Anklicken der entsprechenden Schaltfläche nutzen. Laden Sie für einen Bewerbungsprozess einen neuen Lebenslauf hoch oder erstellen Sie einen auf der Plattform, wird dieser Ihrem Profil hinzugefügt.

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Anmeldung für ein Nutzerprofil
3.1. Um sich für ein Nutzerprofil bei Talentlobby zu registrieren, benötigen wir von Ihnen eine gültige E-Mail-Adresse und ein Passwort, die wir dann in unserem System speichern.

3.2. Nachdem Sie Ihren Antrag zur Erstellung eines Nutzerprofils eingereicht haben, bestätigen wir den Eingang Ihres Antrags per E-Mail an die von Ihnen angegebene Adresse. Die Vereinbarung über Ihr Nutzerprofil tritt in Kraft, sobald wir Ihr Profil freischalten. Ihre Registrierung ist ein Angebot zum Vertragsschluss. Talentlobby behält sich das Recht vor, dieses Angebot nach eigenem Ermessen anzunehmen oder abzulehnen. Ein rechtlicher Anspruch auf Vertragsabschluss besteht nicht.

3.3. Es ist erforderlich, dass Sie bei den angeforderten Informationen und Daten vollständig und wahrheitsgetreu sind. Sie sind verantwortlich dafür, Ihre Kontaktinformationen (insbesondere Ihre E-Mail-Adresse) aktuell zu halten und sicherzustellen, dass Sie unter der angegebenen Adresse erreichbar sind und dass die E-Mail-Adresse nicht an eine andere Person übergeht. Ändern sich Ihre Daten, müssen Sie diese umgehend aktualisieren und korrigieren. Bei der Angabe falscher Informationen behält sich Talentlobby das Recht vor, Ihr Nutzerprofil sowie den Zugang zu unseren Plattformen temporär oder dauerhaft zu sperren und/oder gemäß Klausel 9 dieser Bedingungen zu kündigen.

3.4. Jeder Nutzer darf nur ein Profil anlegen. Das Nutzerprofil ist nicht übertragbar.

3.5. Ein Nutzerprofil wird unbefristet angelegt und wird nicht automatisch nach Beendigung eines Suchzyklus oder nach Ablauf einer bestimmten Frist gelöscht. Der Nutzer kann jedoch jederzeit diese Vereinbarung kündigen und sein Profil über die Profil-Einstellungen oder durch eine Mitteilung an Talentlobby löschen.

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Nutzerpflichten und Verantwortung
4.1. Es liegt in der alleinigen Verantwortung der Nutzer, die notwendige Hardware und Internetverbindung bereitzustellen, um die Services von Talentlobby nutzen zu können.

4.2. Bitte sorgen Sie dafür, dass Ihr Nutzerprofil ausschließlich von Ihnen genutzt wird. Bewahren Sie Ihre Zugangsdaten und Passwörter sicher auf. Sie tragen die Verantwortung für jegliche Verwendung Ihrer Zugangsdaten und Passwörter sowie für alle Aktivitäten, die unter Ihrem Nutzerprofil stattfinden. Sollten unbefugte Dritte Zugang zu Ihren Anmeldedaten (E-Mail-Adresse und Passwort) erlangt haben oder dies vermutet wird, informieren Sie bitte Talentlobby umgehend und ändern Sie betroffene Passwörter so schnell wie möglich.

4.3. Bei der Nutzung unserer Services dürfen Sie nicht rechtswidrig handeln oder gegen geltendes Recht verstoßen. Insbesondere ist es Ihnen untersagt:

4.3.1. Inhalte bereitzustellen, die:

belästigend, anstößig, jugendgefährdend oder anderweitig illegal sind;
Rechte Dritter verletzen, insbesondere Urheberrechte, Persönlichkeitsrechte oder andere Eigentumsrechte;
vertrauliche Informationen enthalten, wie z.B. Geschäftsgeheimnisse;
4.3.2. sich als eine andere Person auszugeben, etwa als Amtsträger, ein Vertreter von Talentlobby, oder zu behaupten, in einer Beziehung zu solchen Personen zu stehen, die nicht existiert, Nutzernamen zu fälschen oder Identifikationsmerkmale zu manipulieren und/oder die Herkunft von Inhalten, die im Rahmen der Services übermittelt werden, zu verschleiern;

4.3.3. Werbe-, Spam- oder Massen-E-Mails, Kettenbriefe, Schneeballsysteme oder andere Formen kommerzieller Kommunikation zu speichern, zu veröffentlichen und/oder zu versenden;

4.3.4. Scraping oder ähnliche Techniken zu verwenden, um Inhalte zu sammeln und für andere Zwecke als die vorgesehenen Services zu verwenden, erneut zu veröffentlichen oder anderweitig zu nutzen;

4.3.5. Techniken oder automatisierte Dienste einzusetzen, die darauf abzielen oder dazu führen, dass Nutzeraktivitäten falsch dargestellt werden, z.B. durch den Einsatz von Bots, Bot-Netzen, Skripten, Apps, Plugins, Erweiterungen oder anderen automatisierten Mitteln, um Inhalte abzuspielen, Nachrichten zu senden, Kommentare zu posten oder andere Aktionen durchzuführen;

4.3.6. Es ist Ihnen untersagt, Einzelpersonen oder Unternehmen zu schikanieren, einzuschüchtern, herabzusetzen oder falsche Aussagen über sie zu machen, sie aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Herkunft, religiösen Überzeugungen oder anderer Glaubensrichtungen zu diskriminieren oder irreführende Informationen über Personen oder juristische Entitäten zu verbreiten.

4.3.7. Sie dürfen keine persönlichen Informationen anderer Nutzer ohne deren ausdrückliche Einwilligung sammeln, speichern oder weitergeben.

4.3.8. Das Veröffentlichen von Links, die auf Inhalte Dritter verweisen und die gegen die vorliegenden Nutzungsbedingungen oder jegliche andere Regelungen verstoßen, ist nicht gestattet.

4.4. Es ist essenziell, dass alle Angaben in Ihrem Nutzerprofil und alle weiteren von Ihnen übermittelten Informationen oder Beiträge („Materialien“) korrekt und wahrheitsgetreu sind. Dies beinhaltet, dass Sie keine Profile im Namen anderer Personen ohne deren Einwilligung anlegen oder Profile für fiktive Personen erstellen dürfen. Ebenso muss jedes hochgeladene Bild, das Sie repräsentieren soll, tatsächlich Sie zeigen.

4.5. Jegliche Materialien, die Sie zur Verfügung stellen, dürfen keine schädlichen Elemente wie Viren oder Malware enthalten.

4.6. Jegliche persönliche Informationen, die Sie Talentlobby übermitteln, dürfen keine sensiblen Daten umfassen. Sie bestätigen hiermit, dass Ihre Übermittlungen keine Informationen über folgende Punkte enthalten:

Ethnische Zugehörigkeit oder Rasse,
Politische Meinungen,
Religiöse oder philosophische Überzeugungen,
Gewerkschaftsmitgliedschaft,
Genetische oder biometrische Daten zur Identifikation einer Person,
Gesundheitsbezogene Daten,
Daten bezüglich des Sexuallebens oder der sexuellen Orientierung.
4.7. Die Weitergabe persönlicher Daten an andere Nutzer oder Personalvermittler erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Talentlobby hat keinen Einfluss auf die Verwendung Ihrer Daten durch Dritte. Überprüfen Sie daher sorgfältig, an wen Sie Ihre Daten senden. Vermeiden Sie es, persönliche Informationen an nicht-offizielle E-Mail-Adressen zu senden und seien Sie vorsichtig mit der Weitergabe sensibler Informationen wie Passnummern, Sozialversicherungsnummern oder Bankdetails.

4.8. Talentlobby ermöglicht es Nutzern, eigene Beiträge zu erstellen und einzusenden, die möglicherweise auf der Webseite veröffentlicht werden.

4.8.1 Nutzer verpflichten sich, keine Beiträge zu erstellen, die rechtswidrig sind oder gegen die öffentliche Moral verstoßen. Dies schließt Beiträge aus, die strafbare Handlungen darstellen, gegen Urheber-, Marken- oder Wettbewerbsgesetze verstoßen, beleidigend, rassistisch, diskriminierend oder pornografisch sind oder Werbeinhalte enthalten.

4.8.2 Durch das Senden von Beiträgen räumen Nutzer Talentlobby ein umfassendes, unwiderrufliches, exklusives und übertragbares Recht zur Nutzung dieser Inhalte ein. Talentlobby ist berechtigt, die Beiträge nach Belieben zu verwenden und zu verwerten.

4.8.3 Nutzer entlasten Talentlobby von allen Forderungen Dritter, die aus der Verletzung ihrer Rechte durch die vom Nutzer erstellten Beiträge entstehen könnten.

4.8.4 Talentlobby behält sich vor, eingereichte Beiträge nach eigenem Ermessen nicht zu veröffentlichen. Ein Anspruch auf Veröffentlichung besteht nicht.

4.8.5 Die von Nutzern verfassten Beiträge spiegeln lediglich deren eigene Ansichten wider und repräsentieren nicht die Meinung von Talentlobby.

4.9. Bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen oder geltendes Recht behält sich Talentlobby das Recht vor, Nutzer vorübergehend oder dauerhaft von der Nutzung der Plattform oder ihres Nutzerprofils auszuschließen. Das Ausmaß des Ausschlusses hängt von der Schwere und Häufigkeit des Verstoßes ab und liegt im Ermessen von Talentlobby.

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5. Nutzungsrechte an Nutzerinhalten
5.1. Durch die Nutzung unserer Dienste und das Übermitteln von Inhalten gemäß diesen Nutzungsbedingungen übertragen Sie uns Materialien zur Speicherung, Hosting und gegebenenfalls zur öffentlichen Zugänglichkeit. Wir beanspruchen kein Eigentum an diesen Inhalten. Die Nutzung Ihrer Inhalte durch uns erfolgt im Rahmen der Vereinbarung und dieser Nutzungsbedingungen. Mit der Bereitstellung Ihrer Inhalte an Talentlobby erteilen Sie uns für die Dauer unserer Vereinbarung eine nicht-exklusive, weltweite Lizenz zur Nutzung dieser Inhalte im Rahmen der Erbringung unserer Dienstleistungen. Dies umfasst das Recht, die Inhalte zu speichern, zu vervielfältigen, umzuwandeln, technisch zu bearbeiten, zu übertragen, öffentlich zugänglich zu machen und selbst oder durch Dritte zu analysieren und statistisch auszuwerten.

5.2. Sie versichern, dass Sie alle notwendigen Rechte an den Inhalten besitzen oder über eine entsprechende Lizenz verfügen, um Talentlobby die Rechte gemäß Abschnitt 5.1 zu gewähren. Sie garantieren zudem, dass die Nutzung der Inhalte durch Talentlobby im Rahmen unserer Vereinbarung weder gegen diese Nutzungsbedingungen noch gegen geltendes Recht verstößt und keine Rechte Dritter verletzt.

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6. Gebührenfreiheit
Die Dienstleistungen unter diesen Nutzungsbedingungen sind für die Nutzer von Talentlobby kostenfrei.

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7. Keine Gewährleistung; Datensicherung
7.1. Wir übernehmen keine Gewähr für die Aktualität, Richtigkeit, Vollständigkeit oder Eignung der Inhalte auf unseren Plattformen für spezifische Zwecke. Ebenso garantieren wir nicht den erfolgreichen Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen Nutzern unserer Plattformen und Arbeitgebern.

7.2. Die ständige Verfügbarkeit unserer Dienste kann nicht garantiert werden. Unterbrechungen oder Ausfallzeiten sind möglich. Aus technischen oder betrieblichen Gründen kann es zu zeitweisen Einschränkungen kommen, insbesondere im Hinblick auf Kapazitätsgrenzen, Sicherheits- oder Integritätsaspekte der Datenverarbeitung oder zur Durchführung von Maßnahmen für eine ordnungsgemäße oder verbesserte Leistung.

7.3. Obwohl regelmäßige Backups auf unseren Servern durchgeführt werden, ist ein Datenverlust nicht vollständig auszuschließen. Wir empfehlen Ihnen, eigene Sicherungskopien Ihrer übertragenen Daten zu erstellen. Dies gilt insbesondere, wenn Sie Ihre Vereinbarung mit uns beenden, da wir nach der Löschung Ihrer Daten keine Kopien behalten, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.

7.4. Sie können für verschiedene Dienste Kriterien festlegen, um die Dienstleistung zu personalisieren. Wir garantieren jedoch nicht, dass Ihre Kriterien immer vollständig berücksichtigt werden, insbesondere bei Variationen eines Kriteriums.

7.5. Wir garantieren keine Mindestspeicherkapazität für Ihr Nutzerkonto und behalten uns das Recht vor, das Datenvolumen für Uploads vorübergehend oder dauerhaft zu beschränken, insbesondere aus technischen Gründen oder zur Optimierung der Nutzererfahrung.

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8. Verantwortung und Haftungsbegrenzung
8.1. Talentlobby haftet gemäß den gesetzlichen Bestimmungen für Schäden, die auf folgende Ursachen zurückzuführen sind:

Schäden, die durch eine Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit infolge einer Pflichtverletzung von Talentlobby oder dessen Vertretern oder Erfüllungsgehilfen entstehen,
Schäden, die aus dem Nichtvorhandensein einer zugesicherten Eigenschaft resultieren,
Schäden, die durch vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten von Talentlobby oder dessen Vertretern oder Erfüllungsgehilfen verursacht werden,
Schäden, die auf betrügerisches Verhalten von Talentlobby zurückzuführen sind.
8.2. Bei leicht fahrlässig verursachten Sach- oder Vermögensschäden haftet Talentlobby nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht, jedoch begrenzt auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung für die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags notwendig ist und auf deren Einhaltung die Vertragsparteien regelmäßig vertrauen.

8.3. Eine Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.

8.4. Jegliche weitere Haftung von Talentlobby ist ausgeschlossen.

8.5. Talentlobby haftet nicht für leichte Fahrlässigkeit, sofern keine der in Absatz 8.1 genannten Ausnahmen vorliegt.

8.6. Die Haftungsbeschränkungen gelten auch für die persönliche Haftung der gesetzlichen Vertreter, leitenden Angestellten und Erfüllungsgehilfen von Talentlobby.

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9. Vertragsbeendigung
9.1. Die Vereinbarung über Ihr Nutzerkonto und die damit verbundenen Dienstleistungen sowie Benachrichtigungen ist unbefristet. Beide Parteien können diese Vereinbarung jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen.

9.2. Bei Beendigung der Vereinbarung werden Ihre persönlichen Daten gelöscht oder anonymisiert, es sei denn, eine weitere Verarbeitung ist gesetzlich erforderlich oder für einen anderen Zweck notwendig.

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10. Urheberrechte an Plattforminhalten
10.1. Die Inhalte unserer Plattform, einschließlich Software, Datenbanken, Grafiken, Benutzeroberflächen, Designs und weiterer Elemente, sind urheberrechtlich, markenrechtlich und durch andere Eigentumsrechte geschützt. Talentlobby ist der alleinige Inhaber aller geistigen Eigentumsrechte an diesen Inhalten.

10.2. Unter der Voraussetzung, dass Sie sich an diese Nutzungsbedingungen und alle relevanten Vorschriften halten, erteilt Talentlobby Ihnen eine nicht-exklusive und nicht übertragbare Berechtigung zur Nutzung der Plattformen und Services. Folgende Handlungen sind Ihnen nicht gestattet: (i) Einsatz der Plattformen oder Services zur Entwicklung eigener Dienstleistungen; (ii) Nutzung von Funktionen der Plattformen oder Services, für die Sie keine ausdrückliche Erlaubnis haben; (iii) Änderung, Übersetzung, Vervielfältigung oder Dekompilierung des Quellcodes oder Analyse seiner Funktionsweise, außer wenn dies gesetzlich unumgänglich gestattet ist.
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11. Datenschutz und Diskretion
Talentlobby wahrt die Vertraulichkeit Ihrer persönlichen Informationen streng. Die Verwendung und Offenlegung dieser Daten erfolgt ausschließlich im Rahmen der Notwendigkeiten dieser Nutzungsbedingungen. Alle personenbezogenen Daten der Nutzer werden unter strikter Einhaltung der aktuellen Datenschutzgesetzgebung verarbeitet. Einzelheiten zum Umgang mit Ihren persönlichen Daten auf den Talentlobby-Plattformen sind in unserer Datenschutzrichtlinie nachzulesen.

Für die Bereitstellung bestimmter, von Ihnen angeforderter Dienste oder zur Berechnung der Nutzungsdauer erfasst Talentlobby das Datum Ihrer letzten Aktivität auf unseren Plattformen, das „Aktivitätsdatum“. Dies umfasst das Datum Ihrer Anmeldung und jegliche Interaktionen mit unseren Diensten, wie das Einloggen in Ihr Konto, das Anklicken von Links in unseren Newslettern oder die Nutzung von Talentlobby-Profilen und anderen Aktivitäten, die Ihr Interesse an unseren Diensten widerspiegeln.

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12. Änderungen der Nutzungsbedingungen
12.1. Änderungen der Nutzungsbedingungen für registrierungspflichtige Dienste

12.1.1. Talentlobby behält sich das Recht vor, die Nutzungsbedingungen für Dienste, die eine Registrierung erfordern, jederzeit anzupassen, sofern dies für die Nutzer zumutbar ist. Bei Änderungen informiert Talentlobby Sie mindestens vier Wochen im Voraus entweder i.) bei Ihrem nächsten Login über eine entsprechende Benachrichtigung oder ii.) per E-Mail. Wenn Sie innerhalb dieser Vier-Wochen-Frist nicht widersprechen oder sich erneut einloggen, werden die geänderten Nutzungsbedingungen wirksam und Teil der Vereinbarung. In der Benachrichtigung über die Änderungen weist Talentlobby auf die Bedeutung des Schweigens und des Vier-Wochen-Zeitraums hin.

12.1.2. Änderungen, die den Kern des Vertragsgegenstands oder wesentliche Verpflichtungen betreffen, sind von der Änderungsbefugnis nach Abschnitt 12.1.1 ausgeschlossen. In solchen Fällen informiert Talentlobby Sie über die geplanten Änderungen und bietet Ihnen die Fortsetzung des Vertrags unter den geänderten Bedingungen an.

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Anwendbares Recht und Gerichtsstand
13.1. Diese Vereinbarung unterliegt österreichischem Recht. Für Verbraucher, die unter Artikel 6 Abs. 2 der Verordnung (EG) Nr. 593/2008 fallen, bedeutet diese Rechtswahl nicht den Verlust des Schutzes durch zwingende Bestimmungen des Rechts, das ohne Rechtswahl anzuwenden wäre.

13.2. Sollte eine Klausel dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise ungültig oder undurchsetzbar sein, wird diese Klausel als von den Nutzungsbedingungen separierbar betrachtet, ohne die Gültigkeit und Durchsetzbarkeit der übrigen Bestimmungen zu beeinträchtigen. In diesem Fall wird die ungültige oder undurchsetzbare Klausel durch eine gesetzliche Regelung ersetzt.

13.3. Mitteilungen zur Streitbeilegung:
Talentlobby ist nicht verpflichtet und nicht bereit, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Informationen zu alternativen Streitbeilegungsverfahren finden Sie auf der europäischen Online-Plattform zur Streitbeilegung unter http://ec.europa.eu/consumers/odr/.